基本的に、自宅から通える範囲（車で30分程度）での勤務となります。選択する正規職員の区分により転勤があります。頻繁な異動はありませんが、相談しながら決定させていただきます。

高齢者・障がい者介護、教育・保育、医療など地域に密着した総合福祉サービスを展開しており、地域のニーズに応じた施設運営とサービス提供により、利用者様・ご家族、地域の方々との信頼関係を構築しています。また、職員の育成に力を入れており、研修制度や資格取得支援が充実しています。「人を育てることが福祉の質を高める」という想いで、キャリア形成を支援します。

健祥会グループは、徳島県を拠点に、四国・関西・東京圏で70以上の施設を運営しており、主な事業は、次の6つです。

• 高齢者福祉事業: 特別養護老人ホームやデイサービス、訪問介護など
• 障害者福祉事業: 障害者支援施設、障害者就労支援施設
• 医療事業: クリニック（内科・整形外科・リハビリテーション科）
• 自立支援・健康づくり事業: 健康寿命88歳教室、パワー・デイや配食サービス、介護保険外事業サービスなど
• 保育事業: 認定こども園
• 教育事業: 専門学校(理学療法学科・作業療法学科・介護福祉学科・保育学科・日本語学科)

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採用担当宛てに、健祥会グループコーポレートサイトの［お問い合わせフォーム］またはお電話にてお気軽にお問い合わせください。 電話： 088-642-7522（受付時間：月～土 8:30〜17:30） ※お問い合わせフォームでお問い合わせいただく際は、お問い合わせ種別を「採用について」を選択の上ご記載いただけますとスムーズです。

中途採用であれば、書類選考(履歴書)及び面接（1回）のみ。
※希望職種が事務・経理の場合のみ、筆記試験あり。

新卒採用であれば、書類選考(履歴書・卒業見込証明書・成績証明書)及び筆記試験・小論文・面接（1回）を受けていただきます。

もちろん職種に関する資格があれば優遇される条件とはなります。
でも「人と関わることが好き」「周囲の人たちを笑顔にしたい」・・・。
そんな気持ちさえあれば大丈夫！介護・福祉・医療・保育の「やりがい」「楽しさ」を一緒に感じてみませんか？

※介護福祉士、相談員、保育教諭、管理栄養士、栄養士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師、准看護師については、資格取得見込みか有資格者のみ応募可
※相談員：社会福祉主事または社会福祉士（受験資格）取得

健祥会グループは、職員の育成に注力しています。未経験の方・無資格の方でも安心して働ける環境を整えています。働きながら資格を取得し、自身のキャリアアップをめざしませんか？私たちが応援します！

※職種によって必須の資格はあります。（例：管理栄養士、保育教諭など）

正規職員としての働き方を幅広くするための勤務区分制度です。
「無限定職員」とは、勤務に制限を設けず働く区分です。
「限定職員」とは、勤務時間帯や勤務できる曜日、地域などに制限のある方でも正規職員として働くことのできる区分です。
ライフステージの変化に合わせて、途中で「無限定」から「限定」、またはその逆へと区分を転換することも可能です。
※区分により、昇給・賞与等の規定に差があります。詳細は人事部担当者（TEL.088-642-7522）までお問い合わせください。
※本区分の対象範囲は四国エリアにある認定こども園以外の施設です。

業務の性質上、残業が全くないわけではありませんが、ICTの積極的な活用や業務効率化の取り組みにより、職員の負担軽減に努めています。全体の月平均の残業時間は3時間以下と、業界平均と比較しても少ない水準です。

施設や職種によって異なりますが、24時間365日の暮らしを支える仕事ですので、夜勤や土日の出勤があります。勤務はシフト制ですが、年間休日数が定められており、無理なく働ける環境を整えています。

健祥会グループでは、多様なキャリアパスが用意されています。ケアワーカーからリーダー、主任、施設長へと昇進していくケースや、専門職をプロフェッショナルとして追及していくケース、さらにはグループ内の異なる施設に異動してキャリアの幅を広げることも可能です。

もちろん、可能です。健祥会グループでは、「介護福祉士」や「介護支援専門員」などの資格取得支援講座や対策学習を行っています。また資格取得に必要な受講料などの経費を助成する制度もあります。「働きながら、資格も取れる！」そんな健祥会グループで一緒にキャリアアップしてみませんか？

入職直後の採用時研修では、職員として必要な「感染症予防」「事故防止」「個人情報保護」などに関する研修、また現場でのOJT（On-the-Job Training）研修があります。新卒職員となる方に対しては、前述の研修に加え、「ビジネスマナー」「コミュニケーション技術」など社会人として必要な研修を受講いただきます。入職後も、様々な研修を受講できる体制（グループ内Web研修サイトもあり）が整っており、経験がない方でも安心して働くことができます。

職員寮がある施設がいくつかあります。主に外国人職員が入寮していますが、日本人も入寮可能です。

各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しているほか、以下のような独自の福利厚生があります。(※互助会加入等の条件があるものがあります。）

• 退職金制度
• 健祥会グループクリニックによる健康診断・診療（全職員対象）
• ヘルスサポート制度
• 職員親睦研修旅行（海外・国内 ※プランを選べます）
• 職員寮・家賃補助制度（エリアや各施設に応じて異なります）
• インフルエンザ予防接種費用補助
• 企業と提携し、住宅・自動車・ショッピングなど職員向けの特典あり
• 阿波踊り「健祥会グループ連」

年間休日は勤務エリアによって異なります。四国エリア・関西エリアは110日。東京エリアでは115日です。年次有給休暇は法律に基づき取得しやすい環境です。また、慶弔休暇などの特別有給休暇や男性の育児休暇も整備しています。