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働く人を知る

interview 働く人を知る

「その人らしさ」を支える、
人生の応援団でありたい
ケアハウス 健祥会ひまわり
ケアワーカー
2022年入職
Kenta Masu
舛 健太

私たちケアワーカーが最も大切にするのは、利用者様一人ひとりの「その人らしさ」。人生の先輩として培った価値観やライフスタイルを尊重しつつ、安心と笑顔あふれる毎日を送っていただけるよう日々の喜びや目標を共有しながら「人生の応援団」として、全力でサポートしています。

Q.入職のきっかけ
A.幼少期に祖父を介護する祖母の姿を見た経験から、「もっと介護の負担を減らせないか」と、大学では工学部で介護ロボットの研究に取り組んでいました。「介護ロボットの開発技術を習得するだけでは本当の意味での実用化はできない」と気づき、現場の真のニーズやその解決の糸口を最前線で学びたいと思い、この職場を選びました。日々、テクノロジーと温かなケアを結びつけるヒントがないかを探っています。
Q.入職後の印象
A.入職して最も驚いたのは、自分が想像していた以上に高い専門性があり、利用者様一人ひとりの心に寄り添いながら真摯に向き合っていることでした。上司や先輩の温かく丁寧な指導は、介護未経験の私にとって大きな支えとなっており、安心して働いています。この環境で日々成長しながら、利用者様の生活を支える一員として力を尽くしたいと感じています。
Q.働くメリット
A.この職場の最大の魅力は、成長を支援する環境が整っている点です。未経験からの入職でも、充実した研修制度や委員会活動を通じて知識・技術・視野を広げることができます。学びが質の高いケアの提供に直結し、その実感を得られることができ、やりがいをとても感じます。自己研鑽に励みたい方に最適な職場だと思います。
voice

スタッフからの声

施設長
1997年入職
桐野 直樹

舛さんは音楽や歌の才能を活かし、電子ピアノでの歌の体操を通して利用者様に笑顔を届けています。
明るく前向きな姿勢で周囲から信頼される人気者です。

ある一日の業務スケジュール

08:30
始業
9:00
申し送り、郵便物確認
9:30
病院送迎
10:00
施設ブログ作成、計画書作成、利用者対応
11:30
検食
食事の提供前に味や安全性の確認
12:00
昼食配膳、配薬
13:00
休憩(食事等)
14:00
レクリエーション(歌・音楽・体操等)
15:00
薬の準備、利用者対応
16:00
夕礼
16:15
介護ソフトを使用しての記録作成
17:30
退勤
message
応募者へのメッセージ

介護職に携わったことがない、勉強もしたことがないと不安を感じる方もいるかもしれませんが、安心してください。大切なのは利用者様に寄り添いたいという優しい気持ちと学ぶ意欲です。充実した研修と温かい先輩があなたの成長を全力でサポートしてくれます。私も未経験でスタートしましたが、今では介護福祉士の資格取得ができました。 誰もが最初は未経験。勇気を出して一歩を踏み出し、一緒に成長しましょう!

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